Tout diplôme de l’Université conduit l’étudiant à acquérir une expérience professionnelle qui peut prendre une forme diverse selon le choix de ce dernier. Il peut être amené à faire un stage dans le cadre de l’obtention de son diplôme ou à suivre sa formation en apprentissage.

Les stages à l’étranger :

L’Université de Haute-Alsace laisse l’opportunité aux étudiants de réaliser leur stage à l’étranger, quelle que soit la durée à effectuer. Selon leur destination, ils peuvent bénéficier de dispositifs d’aides financières telles que le programme Erasmus+.

Dans le cadre de leur recherche de stage à l’international, ils peuvent être accompagnés par tout un réseau au sein de l’Université : leurs enseignants, le pôle ForCe du Learning Center où ils vont pouvoir renforcer leurs compétences en langues, la Direction des Relation Internationales Européennes et Transfrontalières (DRIET) pour leurs démarches administratives et le Service d’Information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle pour la candidature. Ce maillage permet à l’étudiant un soutien à 360 (langue, administratif, candidature, réalisation, suivi et validation de la mission de stage).

Pour l’année 2023-2024, sur 3046 stages effectués tous diplômes confondus, l’UHA a délivré 325 conventions de stage pour un stage à l’étranger.

De plus, il faut noter que d'autres expériences professionnelles peuvent être reconnues en lieu et place d'un stage :  les contrats de travail et à l'étranger, les expériences réalisées grâce aux VIE ou VIA sont également reconnues par les équipes pédagogiques. Le Volontariat International en Entreprise (VIE) et le Volontariat International en Administration (VIA) sont des programmes encadrés par Business France.

L’apprentissage transfrontalier :

Moins connu que le stage, l’apprentissage transfrontalier permet de combiner une formation en alternance dans un pays tout en travaillant dans un autre. Ce dispositif, particulièrement développé dans les zones frontalières (France-Allemagne, France-Luxembourg, France-Suisse, etc.), repose sur une convention entre l’UHA et une entreprise de part et d’autre de la frontière.

Que ce soit par un stage, un apprentissage transfrontalier ou un volontariat international, ces expériences de mobilités constituent de véritables tremplins vers l’emploi. Elles développent des compétences interculturelles, linguistiques et professionnelles particulièrement recherchées par les recruteurs du monde entier.